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Conseil RH & Bilan de Compétences

Révéler vos talents et booster votre performance

Altalance est un cabinet RH indépendant fondé par Valérie Yon, spécialisé dans le conseil RH et le bilan de compétences. Il accompagne les dirigeants, les entreprises et les professionnels dans leurs enjeux RH, leurs évolutions et leurs transitions de carrière.

ACCOMPAGNEMENT RH POUR LES PARTICULIERS

Altalance accompagne les particuliers dans leurs évolutions professionnelles, leurs transitions de carrière et leurs projets de reconversion.

Conseil RH pour les entreprises

Altalance accompagne les dirigeants et les entreprises dans leurs enjeux RH, la structuration de leurs pratiques et le développement des compétences.

Une expertise RH incarnée

Une consultante RH expérimentée, un accompagnement direct

Altalance est le cabinet fondé par Valérie Yon, consultante RH. Elle intervient personnellement auprès des entreprises et des professionnels pour éclairer les décisions, structurer les transitions et faire avancer les situations sensibles ou complexes.

Du premier échange à la mise en œuvre, vous avez la même interlocutrice : une experte qui connaît votre contexte, comprend vos enjeux et construit des réponses adaptées.

  • Conseil RH auprès des entreprises et des dirigeants
  • Accompagnement des évolutions et transitions professionnelles
  • Approche structurée, pragmatique et sur mesure
  • Continuité de la relation tout au long de la mission
Valérie Yon, consultante RH et fondatrice du cabinet Altalance
Professionnels en échange lors d’un accompagnement en conseil RH pour les entreprises

Accompagner les organisations durablement

Un accompagnement RH adapté à votre entreprise

Altalance accompagne les entreprises dans leurs enjeux de ressources humaines, de structuration des équipes et de développement des talents.

Chaque intervention part de votre réalité : vos enjeux, votre fonctionnement, vos équipes et vos priorités. L’approche est pragmatique, opérationnelle et adaptée aux besoins des PME et ETI.

Construire des parcours solides

Accompagnement de carrière & transitions professionnelles

Évolution professionnelle, reconversion, prise de poste ou questionnement sur le sens : Altalance accompagne les parcours à chaque étape clé.

L’objectif : clarifier la situation, sécuriser les décisions et avancer avec méthode.

 

  • Évolution ou repositionnement professionnel
  • Transition professionnelle choisie ou subie
  • Prise de responsabilités
  • Sécurisation des décisions de carrière
Accompagnement de carrière lors d’une transition professionnelle et prise de décision

Pourquoi choisir Altalance ?

Chaque accompagnement est personnalisé, structuré et orienté décision.

  • Conseil en ressources humaines pour les entreprises
  • Accompagnement RH des dirigeants et managers
  • Structuration et organisation des fonctions RH
  • Développement et gestion des talents
  • Bilan de compétences pour salariés et indépendants
  • Accompagnement de carrière et évolution professionnelle
  • Transitions professionnelles et reconversion
  • Prise de décision et repositionnement professionnel

SERVICES

Bilan de compétences personnalisé

Le bilan de compétences est un temps structurant pour faire le point sur son parcours et construire un projet professionnel aligné avec ses compétences, ses aspirations et la réalité du marché.

Chez Altalance, chaque bilan de compétences personnalisé est méthodique, confidentiel et centré sur la personne accompagnée.

analyse du parcours et des compétences

Nous analysons votre parcours professionnel, vos expériences et vos compétences afin d’identifier vos acquis, vos points forts et vos axes de développement.

identification des talents et des leviers

Le bilan de compétences permet d’identifier vos talents, vos moteurs et vos leviers d’évolution, en cohérence avec votre personnalité et vos objectifs professionnels.

clarification du projet professionnel

Nous vous aidons à clarifier un projet professionnel réaliste, aligné et motivant, qu’il s’agisse d’une évolution, d’une reconversion ou d’un repositionnement de carrière.

Plan d’action et prise de décision

Le bilan de compétences débouche sur un plan d’action concret et structuré, pour sécuriser vos décisions professionnelles et passer à l’action avec confiance.