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 Nous accompagnons les personnes qui souhaitent faire le point, évoluer ou se réorienter. Une approche structurée et personnalisée pour sécuriser les choix professionnels et avancer avec clarté.

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Le bilan de compétences

Le bilan de compétences ALTALANCE est un accompagnement personnalisé qui vous permet de prendre du recul, de mieux comprendre vos forces, vos motivations et vos aspirations, et de construire un projet professionnel clair, réaliste et aligné avec qui vous êtes.
Que vous envisagiez une évolution, une reconversion, un changement d’environnement ou simplement un besoin de sens, ALTALANCE vous guide pas à pas pour révéler votre potentiel et sécuriser votre avenir professionnel.

Pourquoi réaliser un bilan de compétences ?

Parce que chacun possède des talents parfois invisibles, inexploités ou sous‑estimés. Parce que votre parcours mérite d’être compris, valorisé et orienté. Parce que prendre une décision professionnelle demande de la clarté, de la méthode et un regard extérieur bienveillant.

Le bilan de compétences ALTALANCE vous aide à :

  • identifier vos compétences clés et vos talents naturels
  • comprendre ce qui vous motive profondément
  • analyser votre parcours et vos réussites
  • explorer de nouvelles pistes professionnelles
  • valider un projet réaliste et cohérent
  • construire un plan d’action concret et durable

A qui s'adresse le bilan de compétences ?

Le bilan de compétences s’adresse à tous les actifs souhaitant :

  • évoluer dans son entreprise
  • changer de métier ou de secteur
  • retrouver du sens dans son travail
  • sécuriser une reconversion
  • mieux se connaître pour mieux décider
  • reprendre confiance après une période difficile
  • anticiper une mobilité ou une transition professionnelle

Les bénéfices du bilan de compétences ALTALANCE

  • Une vision claire de vos forces et de votre potentiel
  • Un projet professionnel aligné avec vos aspirations
  • Une meilleure confiance en vous
  • Une prise de décision plus sereine
  • Un plan d’action concret pour avancer
  • Un accompagnement humain, bienveillant et exigeant

FAQ

Quetions fréquentes à propos du bilan de compétences

Quel est la méthodologie ?

La méthodologie ALTALANCE repose sur une démarche simple et humaine : partir de vos aspirations profondes et de vos compétences réelles pour construire un projet professionnel épanouissant, réaliste et aligné avec qui vous êtes.

Nous explorons ensemble :

  • vos motivations, valeurs et besoins
  • vos talents, compétences et réussites
  • les pistes professionnelles cohérentes avec votre profil
  • Puis nous définissons un projet clair, accompagné d’un plan d’action concret pour vous permettre d’avancer sereinement.

Peut-on réaliser un bilan de compétences en distanciel ?

Oui le bilan de compétence peut être réalisé en distanciel ou en présentiel.

Quel est la durée d’un bilan de compétences ?

24 heures d’accompagnement dans le cadre de la formule classique avec 8 RDV de 2H et 16 heures d’accompagnement dans le cadre de la formule essentielle avec 5 RDV de 2H réparties sur 8 à 12 semaines

Comment financer son bilan de compétences ?

Le bilan de compétences ALTALANCE est finançable via le CPF. Il peut également être financé par l’employeur ou en financement personnel.

ALTALANCE vous accompagne dans les démarches administratives si nécessaire.

+336 34 64 26 61
valerie.yon@altalance.com

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